Oznaka: rad i zapošljavanje

[:hr]Koje probleme najčešće prijavljuju strani radnici u Hrvatskoj?[:]

[:hr]Brojne obitelji u Hrvatskoj imaju člana koji je radio ili trenutno radi u inozemstvu. Na to su se desetljećima odlučivali i muškarci i žene iz različitih razloga, kao što su potraga za boljom plaćom i prilikom za profesionalni razvoj. Među popularnijim zemljama radnicima iz Hrvatske bile su Njemačka i Austrija, posljednjih godina i Irska. Istovremeno […]

[:hr]Informacije za (strane) radnike – Kako zaštititi svoja prava na radnom mjestu?[:]

[:hr]Ove informacije smo, osim na hrvatskom jeziku, pripremili i na drugim službenim jezicima EU i jezicima zemalja iz kojih najčešće dolaze strani radnici u Hrvatsku. To su engleski, njemački, francuski, ukrajinski, makedonski, albanski, turski, nepalski, bengalski i hindu. Tim redom možete otvoriti prijevode klikom na naslov: How to Protect Your Employment Rights? Wie können Ihre […]

[:hr]Komentari na Prijedlog Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama[:]

[:hr]Hrvatski sabor usvojio je u prvom čitanju prijedloge dva zakona koja su dio reforme javne uprave – Zakona o državnim službenicima i Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama. Oni su iznimno važni jer imaju izravan učinak i dugoročne posljedice na široki krug građana i njihova prava. Kako bismo doprinijeli da ovi zakoni […]

[:hr]Komentari na Prijedlog Zakona o državnim službenicima[:]

[:hr]Hrvatski sabor usvojio je u prvom čitanju prijedloga dva zakona koja su dio reforme javne uprave – Zakona o državnim službenicima i Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama. Oni su iznimno važni jer uvode nosi sustav regulacije plaća u državnoj službi i javnim službama te uređuju specifična prava i obveze iz radnog […]

[:hr]Međunarodni praznik rada – Zbog čega nam se građani obraćaju i kako bolje zaštititi radnike u Hrvatskoj[:]

[:hr]Međunarodni praznik rada, kojeg obilježavamo 1. svibnja, prilika je za podsjetiti se kako je pravo na rad u Republici Hrvatskoj zajamčeno Ustavom kao i nizom međunarodnih akata, uključujući Općom deklaracijom o ljudskim pravima, Europskom socijalnom poveljom i Poveljom o temeljnim pravima Europske Unije. Philadelphijska deklaracija (1944.) Međunarodne organizacije rada navodi kako „rad nije roba“ te […]

[:hr]Rasistički ispad prema radniku iz Indije sramotan i apsolutno neprihvatljiv[:]

[:hr]Pučka pravobraniteljica Tena Šimonović Einwalter reagirala je na sramotnu i apsolutno neprihvatljivu snimku na kojoj muškarac zaustavlja muškarca iz Indije, koji radi kao dostavljač, i obraća mu se rasističkim ispadima. Tim povodom pravobraniteljica će pratiti postupanje Državnog odvjetništva Republike Hrvatske i Ministarstva unutarnjih poslova, koji su ovlašteni postupati u ovom slučaju. Pri tom, na DORH-u […]

[:hr]Digitalne platforme i Zakon o radu – okrugli stol[:]

[:hr]U organizaciji saborske zastupnice Katarine Peović 7. ožujka 2023. u Hrvatskom saboru održan je okrugli stol „Digitalne platforme i Zakon o radu“ na kojem su sudjelovale i zamjenica pučke pravobraniteljice Dijana Kesonja i savjetnica pučke pravobraniteljice Ana Šarić. Povod raspravi bila je aktualna situacija vezana uz položaj radnika digitalnih radnih platformi i zaštita njihovih prava, […]

[:hr]Komentari na najvažnije strateške dokumente RH za zaštitu ljudskih prava i suzbijanje diskriminacije[:]

[:hr]U tijeku je priprema najvažnijih strateških dokumenata za zaštitu i promicanje ljudskih prava i suzbijanje diskriminacije – tako bi uskoro, nakon šest godina, Hrvatska trebala dobiti novi Nacionalni plan zaštite i promicanja ljudskih prava i suzbijanja diskriminacije (do 2027.) i dva kratkoročna akcijska plana – jedan za zaštitu i promicanje ljudskih prava i jedan za […]

[:hr]Biranje radnika po boji kože, etničkoj pripadnosti i nacionalnom podrijetlu je protuzakonito[:]

[:hr]Vlasnik pizzerije iz Samobora koji je pogrdnim i uvredljivim porukama izjavio da ne želi radnike određene boje kože, etničke pripadnosti ili nacionalnog podrijetla, nije samo prešao granicu dobrog ukusa i civilizirane komunikacije, već i zakona. Pučka pravobraniteljica Tena Šimonović Einwalter upozorila je vlasnika pizzerije kako njegova objava predstavlja izravnu diskriminaciju prilikom zapošljavanja, koja je zabranjena. […]

[:hr]Kako poboljšati Zakon o radu?[:]

[:hr]Sudjelovali smo u javnom savjetovanju na Nacrt prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, s ciljem jačanja prava i jednakosti radnika u Hrvatskoj. Zakon o radu ima značajan utjecaj na izuzetno velik broj građana, kao temeljni zakon za uređivanje radnih odnosa u Hrvatskoj. Zato smo dali niz komentara na prijedloge njegovih izmjena i […]

[:hr]Diskriminacija pri zapošljavanju i na radu[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. Više o temama vezanima uz rad možete doznati i u brojnim drugim poglavljima Izvješća – popis tih poglavlja nalazi se na dnu ove stranice. [pullquote] […]

[:hr]Kako do bolje zaštite prava radnika u Hrvatskoj?[:]

[:hr]Radnici u Hrvatskoj svakodnevno se susreću sa značajnim problemima u ostvarivanju prava na rad i jednakost pri zapošljavanju i na radu, što pokazuju i pritužbe koje primamo. Ti problemi su prošle godine bili jedan od najčešćih razloga zbog kojih su nam se građani obraćali. Na njih i preporuke za poboljšanja podsjećamo povodom međunarodnog Praznika rada […]

[:hr]Zatvorski sustav[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. I tijekom 2021. godine epidemija je u velikoj mjeri utjecala na prava osoba lišenih slobode koje se nalaze u zatvorskom sustavu i postupanje prema njima, […]

[:hr]Zaštita prijavitelja nepravilnosti[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022., prije nego je na snagu stupio novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti. Više o novom Zakonu doznajte ovdje. Cijelo Izvješće pučke pravobraniteljice za 2021. možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. Povezane teme možete […]

[:hr]Pravo na privatnost i utjecaj umjetne inteligencije na ljudska prava[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. Više o temama vezanima uz pravo na privatnost i utjecaj umjetne inteligencije na ljudska prava možete doznati i u brojnim drugim poglavljima Izvješća – popis […]

[:hr]Diskriminacija temeljem vjere i sloboda vjeroispovijedi[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. U 2021. godini građani su nam se, zbog diskriminacije temeljem vjere i slobode vjeroispovijedi, ponajviše obraćali zbog uvođenja COVID potvrda, odnosno radi cijepljenja. „Naime, vjerujem […]

[:hr]Diskriminacija temeljem rasnog ili etničkog podrijetla[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. [pullquote] Ovo poglavlje podijeljeno je na cjeline: – Romi – Srbi – Migranti[/pullquote] I 2021. je pokazala da i dalje postoji značajan prostor za borbu […]

[:hr]Prava nacionalnih manjina[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. [pullquote] Ovo poglavlje podijeljeno je na cjeline: – Operativni programi za razdoblje 2021. – 2024. – Kulturna autonomija – Zastupljenost u tijelima vlasti te u […]

[:hr]Prava hrvatskih branitelja i civilnih žrtava rata[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. Prava hrvatskih branitelja Pritužbe branitelja najviše su se odnosile na dužinu trajanja postupka utvrđivanja materijalnih i ostalih prava, (ne)priznavanje statusa hrvatskog branitelja i hrvatskog ratnog […]

[:hr]Diskriminacija temeljem dobi[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. [pullquote] Ovo poglavlje podijeljeno je na cjeline: – Diskriminacija starijih osoba temeljem dobi – Mladi [/pullquote] Diskriminacija starijih osoba temeljem dobi Kada govorimo o diskriminaciji […]

[:hr]Pravo na rad[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. Više o pravu na rad možete doznati i u brojnim drugim poglavljima Izvješća – popis tih poglavlja nalazi se na dnu ove stranice. [pullquote] Ovo […]

[:hr]Epidemija bolesti COVID 19: Utjecaj na zaštitu ljudskih prava i jednakost[:]

[:hr] * Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2021., koje smo predali Hrvatskom saboru u ožujku 2022. Cijelo Izvješće možete otvoriti u PDF formatu i u interaktivnoj verziji. Više o utjecaju epidemije doznajte u našem posebnom izvješću „Utjecaj epidemije COVID-19 na ljudska prava i jednakost – preporuke za jačanje otpornosti na buduće krize“, […]

[:hr]Izvješće za 2021. – analiza i ocjena stanja ljudskih prava i jednakosti u Hrvatskoj[:]

[:hr]Pučka pravobraniteljica Tena Šimonović Einwalter predala je Hrvatskom saboru godišnje izvješće za 2021. godinu, u kojem daje analizu i ocjenu stanja ljudskih prava i jednakosti u Hrvatskoj, kao i 156 preporuka za poboljšanje prava građana Izvješće pučke pravobraniteljice za 2021. godinu, kao opunomoćenice Hrvatskog sabora za promicanje i zaštitu ljudskih prava i sloboda, sadrži analizu […]

[:hr]Utjecaj internetskih platformi na ljudska prava[:]

[:hr]Izazovi zaštite ljudskih prava u digitalnom okruženju bili su tema rasprave „Utjecaj internetskih platformi na ljudska prava“ održane 8. prosinca 2021. u sklopu Human Rights Film Festivala u organizaciji Kuće ljudskih prava. Uz pučku pravobraniteljicu Tenu Šimonović Einwalter, na njoj su sudjelovali i Diego Naranjo iz Europske inicijative digitalnih prava (EDRI), Birgitte Kofod Olse, suosnivačica […]

[:hr]Bez bodovanja kandidata za posao temeljem dobi[:]

[:hr]Na našu preporuku, trgovačko društvo promijenilo je Pravilnik koji propisuje kriterije zapošljavanja, a time i praksu davanja manje bodova starijim kandidatima samo zbog njihovih godina Trgovačko društvo kojem smo se obratili nije obvezno propisivati kriterije o načinu odabira zaposlenika pravilnikom, ali su to zbog veće transparentnosti ipak učinili, što je pohvalno. No, kriteriji su se […]

[:hr]„Europe Floor Wage – dostojanstvena plaća je moguća“[:]

[:hr]U odnosu na minimalnu plaću kao preventivu siromaštva, dostojanstvena plaća ne uključuje samo prehranu i plaćanje režija, nego i zadovoljavanje potreba radnika za školovanjem djece, kupnjom odjeće, konzumiranjem minimalnih kulturnih sadržaja te ostvarivanja i makar minimalne ušteđevine. Upravo je dostojanstvena plaća bila središnja tema okruglog stola „Europe Floor Wage – dostojanstvena plaća je moguća“, koji […]

[:hr]Ljudska prava i jednakost na tržištu rada – problemi i preporuke[:]

[:hr]Povodom Međunarodnog praznika rada donosimo pregled problema vezanih uz ljudska prava i jednakost na tržištu rada, kao i preporuke za njihovo jačanje. Problemi koje opisujemo u ovom pregledu prisutni su niz godina, na što upozoravamo u pojedinačnim predmetima u kojima imamo ovlasti postupati, kao i u godišnjim izvješćima Hrvatskom saboru i u javnim istupima. Ti […]

[:hr]Iako zdravstvu i socijalnoj skrbi nedostaje radnika, mladi se u njima teško zapošljavaju[:]

[:hr]Višegodišnje čekanje mladih na posao, i to u zanimanjima koja su deficitarna, pokazuje da mjere poticanja zapošljavanja treba značajno doraditi. Manjak djelatnika dobro je poznat problem u zdravstvu i socijalnoj skrbi, što može utjecati na kvalitetu zdravstvenih i socijalnih usluga građanima, a time i na razinu ostvarenja ljudskih prava. To je vidljivo i za vrijeme […]

[:hr]Radni i službenički odnosi[:]

[:hr] *Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u veljači 2021. O problemima vezanima uz rad možete doznati više i u poglavljima “Diskriminacija u području rada i zapošljavanja”, “Diskriminacija temeljem dobi”, “Diskriminacija u području i temeljem obrazovanja” i “Diskriminacija temeljem imovnog stanja”. Iako COVID 19 prije svega ugrožava […]

[:hr]Diskriminacija u području rada i zapošljavanja[:]

[:hr] *Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u veljači 2021. O problemima vezanima uz rad možete doznati više i u poglavljima “Radni i službenički odnosi”, “Diskriminacija temeljem dobi”, “Diskriminacija u području i temeljem obrazovanja” i “Diskriminacija temeljem imovnog stanja”.   Pritužbe građana na diskriminaciju u području rada […]

[:hr]Diskriminacija temeljem imovnog stanja[:]

[:hr] *Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u veljači 2021. O problemima vezanima uz socijalno ugrožene osobe možete doznati više i u poglavljima „Socijalna skrb“, “Umirovljenici i starije osobe”, “Stanovanje, energetsko siromaštvo i vodne usluge”, “Financije”, “Diskriminacija u području zdravlja”, “Diskriminacija temeljem dobi” i “Diskriminacija u području […]

[:hr]Zaštita prijavitelja nepravilnosti – zviždača[:]

[:hr] *Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u veljači 2021. Više o pravima vezanima uz rad možete doznati u poglavlju „Radni i službenički odnosi“.   Temeljem Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (ZZPN), pučka pravobraniteljica godinu i šest mjeseci obnaša ulogu tijela nadležnog za vanjsko prijavljivanje nepravilnosti, koje između […]

[:hr]Mirovinsko osiguranje[:]

[:hr] *Napomena: Čitate poglavlje iz Izvješća pučke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u veljači 2021. O problemima starijih osoba možete doznati više i u poglavljima „Socijalna sigurnost starijih osoba“, “Diskriminacija temeljem dobi” i “Diskriminacija u području rada i zapošljavanja”.   Tijekom 2020. donesen je dugo očekivani Zakon o nacionalnoj naknadi za starije osobe (ZNNSO), temeljem kojeg […]

[:hr]Obrtnici stariji od 65 na bolovanju samo na vlastiti trošak[:]

[:hr]Obrtnici koji su ostali radno aktivni i nakon 65. rođendana, prisiljeni su na bolovanju biti na vlastiti trošak jer im, za razliku od mlađih osiguranika, naknadu plaće ne isplaćuje HZZO. Na ovaj primjer dobne diskriminacije upozorili smo Ministarstvo zdravstva i HZZO Nakon što mu je određena samoizolacija, pritužio nam se obrtnik jer je sam morao […]

[:hr]Dobrodošle, ali nedovoljno precizne izmjene Zakona o socijalnoj skrbi[:]

[:hr]Epidemija je dodatno naglasila probleme u domovima za starije na koje godinama upozoravamo, a među njima je i kronični manjak stručnih i drugih radnika. Organizacija rada u ustanovama socijalne skrbi jedan je od preduvjeta njihova funkcioniranja, posebno tijekom epidemije koronavirusa. Trenutačni Zakon o socijalnoj skrbi ne uređuje to pitanje, dok Zakon o radu ne nudi […]

[:hr]Prilika za snažniju borbu protiv korupcije kod zapošljavanja[:]

[:hr]Zapošljavanje bez javnog natječaja i jasno propisanog postupka može kod kandidata buditi sumnju u korupciju i nepotizam, a upravo je takva sloboda omogućena trgovačkim društvima u većinskom vlasništvu županija, gradova i općina Oni, kao poslodavci ne moraju kod zapošljavanja slijediti pravila koja vrijede za državnu službu i upravna tijela jedinica lokalne i područne samouprave. Tako […]

[:hr]Može li poslodavac radnika tražiti povrat plaće jer zbog epidemije ne radi?[:]

[:hr]Prava iz radnih odnosa jedan su od najčešćih razloga zbog kojeg nam se građani javljaju od početka epidemije Gospodarska kriza uzrokovana koronavirusom dodatno otežava položaj mnogih radnika, pogotovo zaposlenih u privatnom sektoru. Jedan od njih obratio nam se s pitanjem je li dužan vratiti plaću koju mu je poslodavac isplatio, zbog toga što tijekom određenog […]

[:hr]Mlade treba uključiti u donošenje odluka, obrazovati o ljudskim pravima[:]

[:hr]Mlade je važno uključiti u donošenje odluka i čuti njihov glas, ali i obrazovati ih za ljudska prava kako bi ih znali štititi i reagirati na pojave koje ne pripadaju demokratskim društvima, kao što su mržnja i netolerancija. Istaknula je to pučka pravobraniteljica Lora Vidović na online raspravi „Potrebe, problemi i potencijali mladih“, koju je […]

[:hr]Što učiniti u slučaju mobinga na poslu ili nezakonitog otkaza?[:]

[:hr]Građani nam se često obraćaju s pritužbama u području radnih prava, uključujući i one vezane za nezakonit ili nedopušten otkaz ili tzv. mobing na poslu tj. radnom mjestu, bez obzira radi li se o neprimjerenom ponašanju njihovih nadređenih osoba ili kolega. Iako u tim slučajevima ne možemo voditi ispitne postupke, ove pritužbe iznimno su nam […]

[:hr]Rad jednake vrijednosti mora biti jednako plaćen[:]

[:hr]Sumnja na diskriminaciju u području rada jedan je od najčešćih razloga zbog kojeg nam se građani obraćaju. Primjer su i biolozi koji su zbog visine plaće stavljeni u nejednak položaj u odnosu na druge zdravstvene radnike, na što su nam se pritužili predstavnici Hrvatskog društva biologa u zdravstvu i Hrvatskog društva za medicinsku fiziku. Status […]

[:hr]Bolje definirati kriterije za financijsku potporu samostalnim umjetnicima[:]

[:hr]Iznenadne i nepredvidive posljedice epidemije koronavirusa imale su snažan negativan utjecaj na brojne djelatnosti, a među najpogođenijima su i samostalni umjetnici. Kako zbog mjera prevencije zaraze nisu mogli zarađivati za život, Ministarstvo kulture za njih je predvidjelo novčane potpore, no dio umjetnika pritužio nam se zbog načina prijave i kriterija dodjele. Naime, iznosi potpora ovisili […]

[:hr]Bolovanje ne smije biti razlog neproduljivanja ugovora na određeno[:]

[:hr]Unatoč pozitivnim gospodarskim rezultatima posljednjih nekoliko godina, prema podacima HZMO-a za 2019. u našoj je zemlji gotovo svaka četvrta osoba u radnom odnosu bila zaposlena na određeno vrijeme. Uz nesigurnost koju sa sobom nosi prekarni rad, radnici u toj situaciji izloženi su i kršenju svojih prava i diskriminaciji, što pokazuju i primjeri pritužiteljica zaposlenih u […]

[:hr]Diskriminacija u područja rada i zapošljavanja[:]

[:hr] Diskriminacija u području rada i zapošljavanja i dalje je visoko zastupljena među pritužbama pučkoj pravobraniteljici, a nerijetko se uz diskriminaciju građani pritužuju i na druge povrede njihovih prava iz radnog odnosa, ukazujući na niz propusta u postupanju poslodavca te narušene međuljudske odnose. Pritužbe u privatnom sektoru najčešće se odnose na dob, zdravstveno stanje i […]

[:hr]Radni i službenički odnosi[:]

[:hr] Pritužbe iz radnih i službeničkih odnosa zaprimamo kako u odnosu na javnopravna tijela, tako i u odnosu na poslodavce u gospodarstvu i obrtu, ali ispitne postupke temeljem Zakona o pučkom pravobranitelju možemo pokrenuti samo u odnosu na javnopravna tijela, dok ostale prosljeđujemo Državnom inspektoratu (DIRH). Međutim, sve pritužbe zaposlenih kako u javnom, tako i […]

[:hr]Prava nacionalnih manjina[:]

[:hr] U području zaštite nacionalnih manjina države imaju široka diskrecijska prava, pa otuda i nejednaki standardi zaštite. U RH su prava nacionalnih manjina normativno uređena na vrlo visokoj razini, no njihovo stvarno ostvarivanje ne ovisi samo o Ustavu, međunarodnim aktima i zakonima, nego i o spremnosti zajednice na njihovo uvažavanje. Nažalost, u dijelu društva i […]

[:hr]Najčešća pitanja građana vezana za posljedice epidemije koronavirusa[:]

[:hr]Sve veći broj građana svakodnevno nam se javlja s pitanjima vezanima za epidemiju koronavirusa, no ona najčešće nisu u našoj nadležnosti pa im dajemo opće pravne informacije i upućujemo kome se trebaju obratiti. Kako bi ove informacije bile dostupne što većem broju građana, ovdje ćemo objavljivati odgovore na najčešća pitanja koja ćemo, prema potrebi, ažurirati. […]

[:hr]Može li posjedovanje automobila biti uvjet za zapošljavanje?[:]

[:hr]Jedan od najčešćih razloga zbog kojeg nam se građani obraćaju je sumnja da su diskriminirani na radnom mjestu ili tijekom zapošljavanja. Među njima je i anonimni pritužitelj koji se natjecao za posao agenta za prodaju nekretnina, pri čemu je jedan od uvjeta zapošljavanja bilo i posjedovanje automobila. No, tim uvjetom su u nepovoljni položaj stavljeni […]

[:hr]Smanjivanje nejednakosti put je prema socijalnoj pravdi[:]

[:hr]Socijalna pravda jedan je od temelja društvenog napretka, a postiže se, između ostalog, suzbijanjem siromaštva i osiguravanjem jednakih mogućnosti u radu, obrazovanju i drugim područjima života, što je moguće jedino u društvu u kojem se poštuju ljudska prava i slobode te jednakost svih članova. Kako bi promovirali ove vrijednosti i pomogli da zažive, Ujedinjeni narodi […]

[:hr]Viktimizacija kao jedan od uzroka nedostatnog prijavljivanja diskriminacije na radu i zapošljavanju[:]

[:hr] Premda raste broj pritužbi na diskriminaciju, od kojih je u pravilu znatan dio iz područja rada i zapošljavanja, njena stvarna raširenost bitno je veća.Viktimizacija je jedan od više uzroka neprijavljivanja diskriminacije, ali posebno je opasna jer radnike izlaže produljenoj diskriminaciji ili stvara dojam da su bespomoćni, pa mnogi od njih zbog toga pokreću postupke […]

[:hr]Upitna ustavnost ponovnog uvođenja „revolving door“ službenika[:]

[:hr]Obzirom da Ministarstvo uprave u e-Savjetovanju nije prihvatilo primjedbe i prijedloge na prijedlog Zakona o sustavu državne uprave, pučka pravobraniteljica dostavila ih je Odboru za Ustav, poslovnik i politički sustav, napomenuvši pritom na manjkavost prakse savjetovanja s javnošću u izradi ovog Zakona. Naime, osim što je upućen na savjetovanje s rokom od 15 umjesto 30 […]

[:hr]Prijedlozi pravobraniteljice na Konačni prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima[:]

[:hr]Zbog izostanka cjelovite reforme sustava vrednovanja plaća u državnoj službi, bez pratećih uredbi i drugih propisa koji ga do kraja uređuju, predložene izmjene Zakona o državnim službenicima mogle bi dovesti do pravne praznine i nereguliranosti klasifikacije radnih mjesta u državnoj upravi te ocjenjivanja i nagrađivanja službenika i namještenika. Pučka pravobraniteljica stoga je u e-Savjetovanju dala […]

[:hr]Zlouporabe rada na određeno: Nakon preporuke pravobraniteljice, najavljeni češći inspekcijski nadzori[:]

[:hr]Nakon što je pučka pravobraniteljica Lora Vidović u Izvješću za 2017. upozorila na česte zlouporabe ugovora o radu na određeno vrijeme, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava obavijestilo ju je kako će ispuniti njezinu preporuku i povećati broj ciljanih nadzora ovih ugovora. Točnije, u programu rada Inspektorata rada za iduću godinu će se, kao posebno poglavlje, […]

[:hr]Javni radovi: upozorenje na prekoračenje zakonskih ovlasti HZZ-a i sumnja na dobnu diskriminaciju[:]

[:hr]Nakon što je jednoj slavonskoj općini odobreno, a zatim naknadno odbijeno sufinanciranje zapošljavanja 17 osoba u javnim radovima, i to na osnovu arbitrarno određenih kriterija, koji nisu propisani, pučka pravobraniteljica Lora Vidović upozorila je na prekoračenje zakonskih ovlasti HZZ-a koje, u konkretnom slučaju, može dovesti do dobne diskriminacije. Naime, osobni podaci – kao što su […]

[:hr]Pravobraniteljica na gotovo 100 adresa traži informacije o provedbi najnovijih preporuka[:]

[:hr]Podizanje kvalitete života građana, kroz snažniju zaštitu ljudskih prava i suzbijanje diskriminacije, cilj je više od 200 preporuka koje je pučka pravobraniteljica Lora Vidović u Izvješću za 2017. godinu uputila državnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave, sveučilištima, strukovnim organizacijama, sindikatima i drugima. Među njima su one, primjerice, o potrebi preispitivanja regulacije rada na određeno vrijeme, zbog […]

[:hr]Upozorenje o provedbi mjera aktivne politike zapošljavanja[:]

[:hr]Omogućavanje samo određenim profesijama da koriste mjere aktivne politike zapošljavanja otvara osnovanu sumnju na diskriminaciju temeljem obrazovanja, zbog čega je Ured pučke pravobraniteljice uputio upozorenje Ministarstvu rada i mirovinskog sustava. Riječ je o mjerama „Potpora za zapošljavanje i stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo“ i „Osposobljavanje za stjecanje odgovarajućeg iskustva 30+“ koje su, prema Uvjetima i načinu […]

[:hr]Prosjek ocjena kao uvjet u natječajima zapošljavanje nije diskriminacija[:]

[:hr]Smije li se u oglasu za posao kao uvjet postaviti minimalni prosjek ocjena? Tim pitanjem pritužitelj se obratio pučkoj pravobraniteljici, koja mu je potvrdila kako je ovaj uvjet u skladu sa Zakonom o suzbijanju diskriminacije, zbog čega je i takva praksa dozvoljena. Naime, prosjek ocjena poslodavcu omogućava izbor najboljih kandidata za određeno radno mjesto, i […]

[:hr]Konferencija “Rad po mjeri čovjeka”[:]

[:hr]Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Zaklada „Friedrich Ebert“ organizirali su 9. svibnja 2018. u Novinarskome domu u Zagrebu konferenciju “Rad po mjeri čovjeka”, na kojoj su predstavljeni rezultati istraživanja o percepciji kvalitete radnih mjesta, zabrinjavajućem trendu porasta ugovora na određeno vrijeme, zadovoljstvu radnika te važnosti tripartitnog pregovaranja.

[:hr]Savjetnica pravobraniteljice studentima prava u Rijeci predavala o diskriminaciji u području rada i zapošljavanja[:]

[:hr] Savjetnica pučke pravobraniteljice Dijana Kesonja održala je 24. travnja 2018. predavanje studentima Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, na Katedri za radno i socijalno pravo. Tema je bila „Pojam diskriminacije, zakonodavni okvir za njezino suzbijanje, diskriminacija u području rada i zapošljavanja“, a uključivala je i oblike i osnove diskriminacije regulirane Zakonom o suzbijanju diskriminacije, kao […]

[:hr]Prvi put najbrojnije pritužbe na radne i službeničke odnose[:]

[:hr]Kršenja prava iz radnih i službeničkih odnosa najčešći su razlozi zbog kojih su se građani u 2017. obraćali pučkoj pravobraniteljici Lori Vidović, što je prvi put u više od dva desetljeća postojanja institucije. Naime, posljednjih godina najviše ih je bilo u području pravosuđa. Dodatno, i kad je u pitanju diskriminacija, najčešće se prijavljuje upravo u […]

[:hr]Što učiniti kad poslodavac ne isplaćuje plaću?[:]

[:hr]Unatoč tome što je neisplata plaća 2013. postala kazneno djelo, s ovim problemom se građani i dalje suočavaju pa tako MUP svake godine zabilježi više stotina kaznenih djela neisplate plaće iz čl. 132. Kaznenog zakona. No, veliki broj radnika poslodavce ne prijavljuje što je vidljivo i iz pritužbi koje šalju pučkoj pravobraniteljici, tražeći zaštitu prava […]

[:hr]Predložena regulacija studentskog rada mogla bi se negativno odraziti na redovite studente[:]

[:hr]Zapošljavanje posredstvom studentskih centara pravo je isključivo redovitih studenata, propisano je Zakonom o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju. Unatoč tome, ono bi se uskoro moglo proširiti i na izvanredne studente, što je predviđeno u Nacrtu prijedloga Zakona o obavljanju studentskih poslova. Izvanredni studenti su u pravilu osobe koje su već uključene u tržište rada u […]

[:hr]Pomaknuta gornja dobna granica za zapošljavanje kontrolora zračne plovidbe[:]

[:hr]Hrvatska kontrola leta povisila je s 26 na 28 godina gornju dobu granicu za osposobljavanje i zapošljavanje kontrolora zračne plovidbe. Rezultat je to postupanja Ureda pučke pravobraniteljice nakon pritužbi građana na diskriminaciju temeljem dobi prilikom zapošljavanja na ovom radnom mjestu. Naime, zbog duljine radnog staža kontrolora zračne plovidbe, obavezne potpune zdravstvene sposobnosti kandidata te duljine […]

[:hr]Zapošljavanje i socijalno uključivanje mladih iz alternativne skrbi[:]

[:hr]Mladi bez odgovarajuće roditeljske skrbi jedna su od skupina čije će socijalno uključivanje i zapošljavanje biti obuhvaćeno projektima iz sredstava Europskog socijalnog fonda. Tako će činiti jednu od ciljnih skupina u pozivima na natječaje za financiranje projekata s tim ciljevima, uz dugotrajno nezaposlene osobe, pripadnike romske nacionalne manjine, osobe s invaliditetom, beskućnike, liječene ovisnike o […]

[:hr]Potrebna snažnija zaštita nezaposlenih osoba i polaznika stručnog osposobljavanja[:]

[:hr]Nezaposlena osoba, kojoj nije odobreno korištenje mjere aktivne politike zapošljavanja, trebala bi imati mogućnost provjere zakonitosti te odluke. Naime, građani se nerijetko pritužuju na pogreške pri utvrđivanju činjenica na kojima se ova odluka temelji, no nemaju pravo na pravni lijek. Dio je to mišljenja na prijedloge izmjena zakona kojima se reguliraju prava nezaposlenih osoba i […]

[:hr]Ljudska prava u poslovnom sektoru – izazovi i prilike[:]

[:hr]Izazovi i prilike za poslovni sektor u zaštiti ljudskih prava bili su središte predavanja Tene Šimonović Einwalter, zamjenice pučke pravobraniteljice, predstavnicima tvrtki koje posluju u Hrvatskoj. Predavanje je održano u petak 14. listopada 2016. u Zagrebu, u sklopu prve u nizu planiranih radionica pod nazivom „Poslovni sektor i ljudska prava“, u kojima aktivno sudjeluje i […]

[:hr]EK: Akcijski plan za integraciju radnika iz trećih zemalja[:]

[:hr]Europska komisija predstavila je 7. lipnja 2016. akcijski plan za potporu državama članicama u integraciji i provođenju reforme sustava „plave karte” za visokokvalificirane radnike iz trećih zemalja, kako bi oni u gospodarskom i društvenom pogledu mogli pridonijeti EU-u. Tim se inicijativama izvršavaju obveze iz političkih smjernica predsjednika Europske Komisije,  Jean – Claude Junckera u kojima […]

[:hr]Mišljenje pučke pravobraniteljice na Pravilnik koji regulira dopunski rad zdravstvenih djelatnika[:]

[:hr]Dopunski rad zdravstvenih djelatnika u privatnim zdravstvenim ustanovama otvara pitanja mogućeg utjecaja na dostupnost, kvalitetu i obim usluge koja se pruža u okviru javnog zdravstva, što može imati posebno teške posljedice na osobe slabijeg imovnog stanja. Naglasila je to pučka pravobraniteljica Lora Vidović u mišljenju na Nacrt prijedloga Pravilnika o mjerilima za davanje odobrenja zdravstvenom […]

[:hr]Održano predstavljanje „Zajedno do EU fondova“ – za zapošljavanje[:]

[:hr] Dana 14. travnja 2015. u prostoru Muzičke akademije Sveučilišta u Zagrebu, u organizaciji Ministarstva rada i mirovinskog sustava, održano je predstavljanje mogućnosti ulaganja u okviru Europskog socijalnog fonda pod nazivom „Zajedno do EU fondova –za zapošljavanje.“  Predstavljanju su prisustvovali: ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić, potpredsjednica Vlade i ministrica socijalne politike i mladih […]

[:hr]Konferencija: Radni odnosi – Razvoj i izazovi[:]

[:hr] U organizaciji Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i Ministarstva rada i mirovinskog sustava 13. rujna 2015. u Zagrebu održana je međunarodna Konferencija Radni odnosi – razvoj i izazovi kojoj su prisustvovale i predstavnice Ureda pučke pravobraniteljice. Uvodničari na Konferenciji bili su NJ. E. Branko Baričević, veleposlanik, voditelj Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj, prof. dr. […]

[:hr]Okrugli stol: Motivirane, školovane, nezaposlene? Izazovi za mlade žene na tržištu rada u Hrvatskoj u organizaciji Ureda za informiranje u RH[:]

[:hr] Okrugli stol Motivirane, školovane, nezaposlene? Izazovi za mlade žene na tržištu rada u Hrvatskoj održan je u organizaciji Ureda za informiranje u RH 6. ožujka 2015. u Kući Europe. Cilj okruglog stola bio je predstaviti ideju osnaživanja žena kroz obrazovanje te ukazati na rodnu segregaciju i diskriminaciju koja je prisutna u obrazovanju i zapošljavanju. […]

[:hr]Održan seminar: „Razumna prilagodba – preduvjet ravnopravnosti osoba s invaliditetom u obrazovanju, radu i pri zapošljavanju“[:]

[:hr]Predstavnica Ureda pučke pravobraniteljice sudjelovala je na seminaru kojeg je, pod nazivom „Razumna prilagodba – preduvjet ravnopravnosti osoba s invaliditetom u obrazovanju, radu i pri zapošljavanju“, 11. prosinca 2014. u zagrebačkom Hotelu Dubrovnik organizirala pravobraniteljica za osobe s invaliditetom. Seminar je organiziran s ciljem pojašnjenja pojma razumne prilagodbe kao preduvjeta stvarne ravnopravnosti osoba s invaliditetom. […]

[:hr]Održan šesti kongres studenata prava[:]

[:hr] Od  20.-22. listopada 2014. održan je Šesti kongres studenata prava, u organizaciji Udruge Pravnik Sveučilišta u Zagrebu, a naziv ovogodišnjeg kongresa bio je „Položaj prava radnika u suvremenom društvu i zaštita prava radnika“. Primaran cilj organizatora bio je upoznati studente s izazovima u reformiranju i reguliranju prava radnika te kroz interaktivan pristup omogućiti uvid […]